与多家酒店之间长期的纠纷、调解，让电影《庐山恋》插曲《啊，故乡》的作词者周威心力交瘁。
“母亲现在已经是96岁高龄，她在搬离美豪酒店时摔伤，造成双目失明，我们入住上海古井假日酒店数月后，不给我洲际会员积分，还要我去美国仲裁，文旅部门进行过调解，最终我们被拒绝续住。”3月12日，年已七旬的周威向《每日经济新闻》记者反映情况，希望寻求帮助。
6月4日，记者再次见到周威时，他正再次经历被酒店要求搬离的处境。他说，母亲入住新酒店后，身体状况每况愈下，5月中旬已紧急送医，医院下达了病危通知书。
为何选择酒店养老的周威频频遭遇入住困境？记者曾走访多家当事酒店，并从参与调解的多方人士口中逐渐还原出事情始末。
起因：长住协议不予积分，消费者认为仲裁地不合理
3月13日，《每日经济新闻》记者初次见到了周威。他的手里拿着一份上海古井假日酒店的长住协议复印件。与周威一同出现的是他96岁的母亲，她蜷着身体斜坐于轮椅上，双目紧闭，眼眶周围有大片黑色淤血，因腰椎骨折无法直立。
周威向记者出示了一份《上海古井金豪酒店管理有限公司长住房协议》。他表示：“这份长住协议的期限为一年，从2022年9月30日至2023年9月30日，租金20万元。去年年初，我去咨询会员积分时，被酒店告知，不能给我洲际会员积分，我觉得很奇怪。”
提供假日品牌会员积分服务的是洲际酒店集团（IHG）。为确保周威的会员身份属实，记者向洲际酒店集团优悦会致电查询，接线 *** 表示，该会员账户的积分为0。这表明，周威是洲际会员。
签署长住协议的会员是否无法享有IHG的积分服务呢？3月21日，《每日经济新闻》记者以IHG会员身份致电优悦会热线，对方表示，凡是在洲际酒店集团官方小程序、官网、APP等平台预定的会员，系统会自动积分，但对于和酒店签订长住协议的顾客，因已享受到优惠价格，是否积分需要具体咨询酒店方，若酒店明确表示不予积分就不能享有积分权益。
4月8日，记者再次以长住顾客身份向洲际酒店集团官方网站在线 *** 咨询，对方给出了更为详细的解答：“有些酒店的长住价格是可以积分的，需要视与酒店签订的合同内容而定。积分的成本最后还是由酒店来承担，如果系统显示无法累计积分，或联系酒店确认无法积分，那就是无法补登的。”
去年2月，上海古井假日酒店与周威商议不累计积分并签订了新长住协议，作为补偿，约定每日减免房费30元。
对此，周威向《每日经济新闻》记者强调，他的诉求并不在争取未累计的积分，而是酒店提出，如有异议要去美国申请仲裁。他查阅会员条款，认为有两个不合理的地方：之一，任何争端需美国仲裁协会仲裁；第二，会员积分用美元计算。
洲际：消费者可在当地机构或 *** 部门处理投诉事宜
针对上述问题，记者查阅了IHG洲际酒店集团小程序相关文件，第9条仲裁条款显示，在适用法律允许的范围内，由本计划或本计划条款与附则引起或与之相关联的并寻求金钱赔偿或积分和/或律师费及其他赔偿（“承保赔偿”）的任何争端，都应提交至美国仲裁协会（AAA）进行仲裁。
4月8日，记者以消费者身份向IHG在线 *** 询问，对于仲裁问题，对方表示：“很抱歉，条款与附则的内容是这么写的，稍后会反馈至集团相关部门，希望之后会作更改。”对于计价问题，对方表示：“由于我们是国际集团，客人可能不止入住一个国家的酒店，因此系统就统一了一种计算方式，按照美元的形式来算积分的。”
作为洲际酒店集团在中国设立的经营主体，六洲酒店管理（上海）有限公司（以下简称六洲公司）在去年曾向参与调解的相关职能部门工作人员反馈：之一，该仲裁条款由公司法律团队审慎制定，仲裁属地位于美国为客观事实，不存在歧视中国消费者的行为；第二，该投诉为消费者与酒店之间的纠纷，作为管理方已全权委托酒店自身处理，不会加派人员介入调处。
那么这一仲裁条款是否有效？记者查阅中国裁判文书网看到，2021年，六洲公司曾就管辖权提起上诉，上海市浦东新区人民法院对该问题做出如下裁决：本院认为，本案原告为中国自然人，被告为中国法人，协议在中国境内签订和履行，并无涉外民事关系的构成要素。我国法律未授权当事人将不具有涉外因素的争议交由境外仲裁机构或者在我国境外临时仲裁，故本案中《会员条款与附则》规定将争议提交美国仲裁协会（AAA）仲裁的条款无法律依据，属无效条款。
6月17日，洲际酒店集团优悦会会员服务中心主管向《每日经济新闻》记者回应称，如果在会员所在地有适用的法律，是可以适用当地的法律，如果会员在所在地没有相关规定且有争议时，可以向美国仲裁协会进行仲裁。因此中国消费者对洲际酒店集团下属酒店或IHG会员服务中心有任何异议时，也可以在当地的机构或 *** 部门处理相应的投诉事宜，并没有侵害到中国消费者的合法权益。
对于仲裁的说法，洲际酒店集团与六洲公司及下属独立酒店在去年与今年的表述并不一致，且会员条款至今未作更新。
另一方面，作为消费者，周威对此并不知情。他开始向12345投诉并向相关 *** 部门举报，这让双方的矛盾逐渐变得不可调和。
3月21日，《每日经济新闻》记者在上海古井假日酒店见到了参与调解的酒店客房部经理负责人，但对方听闻记者为周威之事而来后，便立即表示“不方便”并转身离开。6月17日，记者再次致电酒店前台，前台表示对于周威之事概不接受采访。
4月29日，记者从一位听取酒店想法的职能部门人士口中得知了部分态度。他表示，双方的核心矛盾是入住人对酒店的经营管理造成了极大的困难，导致酒店不愿意接纳他继续入住，调解部门为他争取到了续住两个月并减免房费，已是极大的配合。
警方已告知通过司法途径解决
不过对于当时的周威母亲而言，上海古井假日酒店是她摔伤失明之后周威认为唯一有安全感的地方，续住是最为迫切的需求。
她曾住过浙江嘉兴的一个养老社区，但遭到了其他住户的拳打脚踢，于是她不再信任养老机构，决定回到上海生活。但六年未归的母子俩看到房屋年久失修，上下五楼又腿脚不便，于是选择长期在酒店居住，却没承想一而再再而三地遇到“倒霉事”。
周威告诉记者，此前他在入住美豪怡致酒店期间遭遇集资被骗，钱财至今未能追回，后来母亲摔伤失明。“我曾经去咨询过医生，像我母亲这种创伤性失明的情况是不宜搬迁的，但入住上海古井假日酒店还未到合同约定期，就执意要我搬离，后入住的（上海R）酒店同样要我未到期就搬离，提前一个月就不收我的房费。现在母亲已告病危。”
6月4日，《每日经济新闻》记者以周威亲戚的身份旁听了他与上海R酒店的当面谈话。该酒店副总经理入座后表示：“我们看过了您的诉求，我们是不会同意的，我们给律师也看过了，由于您在整个入住过程中对我们造成了恶劣的影响和恶意的投诉，您所谓的人道主义关怀与赔偿在我们看来是勒索和敲诈，因此房费到期后，我们单方面解约了，过程中如果您有什么异议，就起诉我们，法院判多少我们就赔多少。”
周威希望宽限六日以便他寻找新的酒店。上海R酒店副总经理同意后，双方拟签订协议时，周威发现协议所述“提出不需要继续住店”与事实不符，因此选择报警要求笔录取证。
记者向接报民警表明媒体身份，并全程跟踪后续调解。民警在回执中写道：“报警人系残疾老人，房东要其离开，租约未到期产生纠纷??与酒店签署了13个月的租房合同，现酒店提出终止合同，让周威三日内搬离。该纠纷属于民事纠纷，已告知通过司法途径解决。”
记者看到，上海R酒店内部整理了一份“周威事件情况说明”。该酒店副总经理称，他本同情周威的经历，但听取了各业务部的反馈后决定不再接待。当天下午，经警方调解，上海R酒店同意周威续住两日。
针对上述情况，记者也咨询了律师。
上海汉盛律师事务所高级合伙人李
