1、法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作中国华融:总裁梁强因工作变动辞职的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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发布了文章 2024-05-31
中国华融:总裁梁强因工作变动辞职(中国华融高管再度密集调整,副总裁仅剩两人)
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1、法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作中国华融:总裁梁强因工作变动辞职的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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